Duduiţă dragă, ¡gracias, pero no!

Sursa: blogoteque.ro
Sursa: blogoteque.ro

Azi am constatat, pe pielea mea (sau, mai bine zis, pe contul meu), că specialiştii/ managerii sau asistenţii HR (Human Resources) şi-au dat seama că trebuie să schimbe niţel macazul dacă vor să găsească oamenii potriviţi pentru ceea ce caută ei să angajeze în companiile pe care le reprezintă şi că nu e suficient să înscrie un anumit post pe site-uri specializate precum bestjobs.ro, ejobs.ro, myjob.ro sau care-or mai fi. Că n-o fac şi bine e partea a doua a poveştii şi urmează să v-o spun, pe scurt, în rîndurile de mai jos.

Despre ce e vorba? Am primit ieri o invitaţie de a mă alătura listei de contacte din reţeaua LinkedIn a unei persoane care se identifica drept HR Recruiter la o firmă din Iaşi, însoţită de un mesaj prin care-mi cerea cîteva date de contact, întrucît ar dori să ia legătura cu mine. Dau „accept” şi las o adresă de e-mail, deşi n-am înţeles de ce persoana respectivă nu şi-ar fi putut exprima dorinţele într-un mesaj pe LinkedIn, din moment ce intrasem deja în contact.

Azi dimineaţă primesc, pe adresa de pe Gmail, cea pe care i-o lăsasem pentru contact, următorul mesaj:

„Buna ziua,

Pentru a stabili un interviu voi avea nevoie de un cv actualizat sau sa-mi transmiteti nr dvs de telefon.

Multumesc si o zi frumoasa!”

SAY WHAAAAT?! Am crezut iniţial că poate mi-au scăpat cîteva etape în procesul ăsta de comunicare, am dat refresh e-mail-ului, am dat refresh contului de LinkedIn, nimic. Asta era tot. Cu alte cuvinte, eram chemat la un interviu pentru un loc de muncă pe care nu-l solicitasem. Mă adun, îmbrac armura politeţii, cea care s-a dovedit mai productivă decît reacţia intempestivă, dar onestă, şi răspund:

„Dna/Dra,

probabil e vorba de vreo confuzie la mijloc.(…) Cred că din informaţiile profilului meu de pe LinkedIn se deduce că deţin un loc de muncă şi că nu sînt în căutarea unuia nou.

Toate cele bune!”

Sincer, nu mă aşteptam să mai sosească înapoi vreo replică, dar aceasta a venit:

„Va contactasem pentru a va propune sa va schimbati locul de munca, bineinteles daca erati interesat.

Pe profilul dvs scrie ca sunteti vorbitor de limba spaniola, iar noi suntem in cautarea a 4 agenti comerciali cu spaniola si de aceea v-am contactat.”

Toată bucuria mea că, în sfîrşit, sînt folosite şi reţelele astea de socializare în acord cu menirea pentru care au fost create s-a prăbuşit, s-a dus dracului… Eu, care încercam să-mi conving studenţii de necesitatea creării unui cont profesional pe LinkedIn… Eu, care… S-a dus naibii şi politeţe şi tot!

Duduiţă dragă, ¡gracias, pero no!

PS: Cred că mai degrabă decît să se scrie aşa de multe articole pe net despre cum să folosim LinkedIn în căutarea unui loc de muncă, mai degrabă s-ar ocupa cineva să scrie cîteva texte şi despre cum ar trebui să folosească LinkedIn experţii ăştia în recrutare de personal. Desigur, asta dacă nu se consideră prea experţi ca să le citească… 

Reclame